10月23日，泉州职业技术大学召开2026届就业工作推进会，总结2025届就业工作并为2026届毕业生就业工作谋篇布局。副校长张建军、郭霏霏，校长助理、教务处处长苏康敏，教务处及各二级学院领导、专业负责人、辅导员参加会议。
会上，就业指导中心主任陈丹花回顾了2025届就业工作总体情况，从初次毕业去向落实率、落实率月度目标达成率、就业对口率、留泉就业率、高质量就业率等核心维度，对各学院就业工作成效进行深入剖析。随后介绍了2026届毕业生总体情况、工作目标和下一步工作计划，要求各学院要压实工作责任，严守“四不准”工作要求和毕业登记工作规范，为毕业生提供优质就业岗位资源和就业指导活动，抓紧推动2026届毕业生就业工作。
苏康敏围绕就业信息网数据展开解读，强调各学院需高度重视并充分利用好就业信息网平台，让平台成为连接学生与岗位的重要桥梁，要注重就业数据分析和用人单位评价，为人才培养提供重要支撑。同时，苏康敏对2026届就业工作目标进行详细说明，要求各学院要精准把握工作节点，保质保量推进2026届就业工作。
最后，张建军结合我校就业工作实际，提出四点工作要求：一是聚焦高质量目标，更新就业工作理念。对标“双高计划”建设和职业本科高质量就业要求，正视不足、找准短板，以更高标准推动就业工作升级。二是聚焦市场化导向，建强就业服务体系。数字化时代下，需树立数字服务、精准服务意识，引导各方用好数字化平台，实现人才培养供需精准对接。三是聚焦适应性需求，深化就业育人改革。改革既要适应产业发展需求，跟上产业快速变化节奏，也要适应学生个性化发展需求，实现人才培养与学生成长同频共振。四是聚焦困难群体，做好就业帮扶工作。全体上下要关注困难群体、做好就业帮扶和兜底工作，确保落实到位。大家要真抓实干，共同营造全员参与的就业育人浓厚氛围，为学生高质量就业保驾护航。
会议对2025届就业工作成绩突出的学院进行了表彰，张建军为获奖学院颁奖。
