“在寻求真理的长河中，唯有学习，不断地学习，勤奋地学习，有创造性地学习，才能越重山跨峻岭。”
泉州理工一路走来秉持学习的态度，坚持“走出去、引进来”相统一。除引进高层次人才外，还注重教师管理队伍素质的培养和提升。
坚持向同行学习，在学习不同办学理念，不同教育教学管理方式中找到新的教学改革创新突破口，正是抱着这样的期望，
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月
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日至
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月
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日，我校副董事长、副校长、党委副书记吴滨如副教授带领学校中层干部一行
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人组成“办学理念与教学管理研修班”走进西安欧亚学院开展培训交流活动。本次研修班以欧亚学院管理模式、战略规划、发展特色为实际案例，就民办高校的管理理念及发展模式，民办高校发展的策略与管理技巧进行系统性地培训，希望学校中层干部通过学习，构建起创新性思维模式，改善管理方法、提高管理效率。
西安欧亚学院是陕西省唯一一所国家教育体制改革试点院校，自建校以来，就一直走着一条本质上有别于传统院校的道路，坚持做教育改革创新的引领者。本次学院研究发展处应我校要求，从战略发展、内部体制改革、学生发展、质量提升、教育信息化、校园文化建设、后勤服务等六个方面精心设计了欧亚转型之路（含战略管理）、学校内部体制改革、高校财务管理、战略性人力资源管理、信息工程学院转型与发展、以学生为中心的学生事务改革、基于应用型办学定位的内部评鉴体系构建与实践
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含评估专项
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、欧亚信息化全景、教育空间之美、面向未来教育的后勤服务转型实践等十门课程。并由欧亚学院常务副校长刘瑾教授、副校长李正、教务处处长兼信息工程学院院长张乐芳副教授、物流贸易学院院长赵军镜、研究发展处处长杨慧，教学质量评估中心主任贺敏娟、信息部副主任耿化龙、财务处副处长李广凯、宣传部部长助理姚川予、学生工作处处长助理董杨、后勤集团总经理助理郭瑜等教师担任研修班讲师，利用五天时间，对我校中层干部进行全面而系统的培训。
在培训过程中，各培训教师充分利用了欧亚学院
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的教学理念，设计了内部讨论和答疑交流环节。使学员们互相讨论、头脑风暴，及时巩固复习学习的内容，并在思想碰撞中捕捉创新的火花。为了更深入的学习交流，欧亚学院还专门设计了答疑交流环节，针对学员们在学习中总结出来的组织建设、队伍建设、通识课程、学生事务、产学研合作、后勤管理等方面的问题，组织相关讲师和人员，与我校培训班学员形成讨论组，分组讨论学习，交流解惑，以提升学习效果。
在培训期间，研修班一行调研参观了该校大学生活动中心、图书馆、行政中心、物流贸易学院天猫实训基地及实训室、信息工程学院大唐实训室及创新教育实训室、文化传媒学院、艾德艺术设计学院工作室。
为使培训获得实效，培训班利用晚上休息时间以沙龙形式，开展交流讨论，通过大家现场提出问题，提出解决方案的模式畅通交流渠道，发现工作疏漏，优化工作流程。吴滨如副董更是现场办公，让“好点子”落地。
短暂而充实的课程在大家激烈的思想碰撞中结束，结业仪式上学校双方互赠象征合作友谊的纪念品，欧亚校领导为研修班学员颁发结业证书。通过学习，留给理工人的是求变的心和勇于突破常规的胆识，是凝聚一起迎难而上的协作精神，更是如何回归以学生为本办学初衷的思考。
与欧亚共成长的刘瑾常务副校长以案例形式讲《以学生为中心的学生事务改革》
副校长李正从欧亚的三个发展阶段出发讲《欧亚转型之路》
参观校史馆
参观信息工程学院产学研实训室
吴滨如副董事长在沙龙现场办公
课程之余互相交流学习
结业仪式上两校领导互赠象征合作友谊的纪念品
欧亚学院副校长李正为学员颁发结业证书
