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月
22
日上午，我校党委黄志梅副书记带领党政办副主任林清兰、学工处副处长杨永华、党委宣传部副部长罗敏以及党政办有关人员一行
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人，前往黎明大学学习大学生导师制的做法和经验。
黎明大学党委副书记庄一民率学工队伍有关人员热情接待，并召开座谈会。座谈会上，庄一民副书记详细介绍了黎明大学学生导师制的背景、做法和经验。黎明大学于
2012
年创新推出以实行学生导师制和教职员工“育人工作量”为主要抓手的全员育人机制，在教职员工考核评价中创造性引入实施“育人工作量”，要求每位教职员工结合自身岗位，根据育人工作量计算“育人工作分”，自行规划完成学年度育人工作量；现阶段正积极探索以学生导师团制度代替学生导师制，让导师根据特长、专业能力组团，再由学生根据兴趣爱好和职业规划等需求选择合适的导师团，引导教职员工在社会实践、技能竞赛、学生党建、服务学习、促进就业等方面帮助受导学生成长成才。
双方围绕导师制的运行机制、导师团的组成、考核、工作方式以及困难进行了探讨交流。同时，就学生工作二级管理、学生创新创业教育、新媒体在学生工作中的应用等进行了讨论交流。
