辅导员助理是什么？

辅导员助理，主要负责协助辅导员做好学生管理工作、积极组织参与班级集体活动以及各种材料收集工作，协助处理学生学习、生活中的各种问题，发挥协助辅导员、服务学生的功能，是书院联系广大学生的桥梁和纽带。

辅导员助理的要求及工作内容

（1）具备一定的语言表达及文字处理、时间协调能力，能够熟练运用Office等办公软件。

（2）态度端正，积极上进，责任感强，细心认真。

（3）思想素质好，政治觉悟高，以身作则，严禁出现违规违纪行为。

（4）密切联系辅导员，加强沟通，协助辅导员组建所带班级学生干部队伍并加强与班级的互动。

（5）协助辅导员做好学生管理工作、活动组织工作以及各种评优评先工作，协助处理学生学习、生活中的各种问题以及各种材料收集工作。对各项工作开展情况要有详实的工作记录，做到有记录、有分配、有落实、有结果，责任具体到人。

（6）保证通讯工具24小时通畅，方便突发事件的联系。涉及安全稳定以及不能处理的事项，必须及时向辅导员报告，对于不清楚的一些规矩要求，及时向辅导员请示。

辅导员助理的考核制度

一、考核对象

任职满一学期、在学工处备案中的学生工作助理。

二、考核等级

根据《泉州职业技术大学学生工作助理选聘及管理方案》（(2020)学33号），考核等级分为优秀、良好、合格、不合格。（评选学年成绩挂科，不得参与优秀等级评选）

三、考核程序

1.组织评审

学生工作助理每学期需上交一份学期工作总结（个人成长、收获感悟），由所在学院/书院对学生工作助理的工作态度、工作成效及总结材料进行评审，指导老师签署评价意见，提出考核等级建议。

2.考核等级确定

各学院/书院负责审核，并确定学生工作助理考核等级初审意见，其中优秀比例不超过30%，良好比例不超50%。经学院/书院初审无异议后报学工处备案，由学工处最终确定学生工作助理考核结果，并依据学生考核情况加相应素质分。（ps：优秀学生工作助理素质分最高可加60分）

四、考核要求

1.全体学生助理要充分认识考核的重要意义，以积极、认真、严肃的态度参加考核，总结一学期来的履行岗位职责的情况，找出差距，明确今后努力方向。

2.在考核中，秉持实事求是、客观公正、民主公开的原则，按时递交考核材料，逾期不递交材料如无正当理由作不合格处理。

如何加入我们？

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