人事处概况

人事处是学校人事工作的职能部门，在学校党委和行政领导下，认真贯彻上级指示精神，全面落实有关人事工作的法规政策，切实履行服务教学科研和人才培养管理职能。人事处有处长1名，副处长1名,干事2名。其主要工作职能如下：

1、负责学院机构设置的管理，制定各类人员的编制方案，各类人才的引进计划。

2、负责制定人事工作方面的各项规章制度。

3、负责编制劳动工资计划，管理全院教职工的工资及综合奖金的审定工作。

4、负责协调教职工年度考核、奖惩工作。

5、负责教职工的聘任、合同签订，人事代理，户口办理，各类保险的缴纳、管理，离职、辞职、退休、退职等手续的办理和教职工计生管理工作。

6、负责教职工学历认定、各类培训、继续教育进修、普通话等级考试的安排及组织，负责教师资格申请、各类专业技术职务职称评审等工作。

7、负责人事统计报表工作。

8、负责教职工的请假、销假的审批工作。

9、负责教职工工作证、师生校徽的办理登记和发放工作；教职工宿舍的安排和调配工作。

10、负责学院人事档案的管理、人事信息等的安全保密工作。

11、负责学院涉及外事的具体工作。

12、完成学院领导、董事会交办的其它工作，配合其它部门做好相关工作。