第十一站，实践队来到全国首家成立党组织的非公有制企业、福建省首个跨地区的非公有制企业党组织——南益集团党委。在南益党建馆，讲解员的生动讲解下南益集团的党建发展历程。1984年，中共南安县南丰针织厂支部委员会成立，成为全国第一家非公有制企业党组织，被誉为“闽南第一枝报春花”。1997年6月，中共南益集团(福建)有限公司委员会成立，成为福建省第一个跨地区的非公有制企业党组织。

讲解员通过翔实的文字、图片、实物等资料，讲述企业如何紧随党的步伐，从手抬肩扛到智造升级、从一个支部升格为集团党委的发展印记，回顾了南益集团40年来的党建工作，从彼时的南丰针织厂到如今遍布各行各业的40多家“南”字号企业，南益集团既生动诠释何为“晋江经验”，更为新时代加强非公党建工作提供可遵循、可借鉴的“南益样板”，系统陈述了“党建强、发展强”的南益实践。

在调研中我们还了解到，南益集团始终坚持“三个优先”、“双培养”的党建原则，党支部在骨干中发展党员，优先在管理层、技术工人、车间主任中发展党员。走出了一条“四个坚持”的特色党建之路，始终坚持将党建工作融入企业制度建设、文化建设、人才队伍建设、生产改革创新等企业发展全过程，推动党建工作与集团发展同频共振、双赢发展。通过设立党员示范岗、劳模创新工作室等举措，不仅增强了党员的先锋模范作用，还加速企业人才与技术双机制创新。企业灵活结合生产经营实际，常态化开展组织生活会、三色生日（员工将入党日期称之为“红色生日”，入职日期叫作“蓝色生日”，出生日期则是“绿色生日”。）等活动，增强了党员的身份意识和党性修养，将党建工作真正落到实处。同时，南益集团注重将党建工作与企业文化建设深度融合，形成了以人为本、敬业乐群、自强不息的企业文化氛围，这种文化不仅成为企业发展的精神支柱，也为企业内部的团结和谐提供了有力保障。

南益已发展成为涵盖纺织、制衣、漂染、机械制造、房地产等多元化跨国经营的集团公司，多次荣膺“全国创建和谐劳动关系模范企业”“全国百佳明星侨资企业”“全国双爱双评先进企业”等称号。集团党委也先后被福建省、泉州市、南安市评为“先进基层党组织”，确定为“党建工作联系点”，共青团、工会、妇联被授予“福建省先进团支部”“全国模范职工之家”“福建省非公有制企业工会女职工工作示范单位”等荣誉。

第十二站，实践队参观调研全国先进基层党组织——安踏集团党委。在安踏集团工作人员的讲解下，实践队成员参观“永不止步”博物馆暨冠军党建馆，讲解员通过丰富的实物展品、详实的数据图表，讲述了安踏在党建品牌打造、产品创新、技术研发、品牌营销等方面的特色经验及如何秉承“将超越自我的体育精神融入每个人的生活”的使命。我们了解了安踏企业是如何牢记习近平总书记嘱托，坚持高质量、可持续发展，逐步从一家贴牌小作坊成长为声名显赫、担当民族品牌的世界级体育用品集团，并从中感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的伟力。

据悉，安团集团党委以党建项目为抓手，积极实践并探索推动安踏“冠军党建”与企业治理深度融合、同频共振。一是党建入章激活发展动能，“交叉任职”配强党委领导班子，“交叉任职”配强党委领导班子。党组织通过各种形式服务公司决策，制度保障党员服务决策。推行大党建的工作模式，积极推进党群组织的交叉任职。党纪合力推进企业廉洁建设，为实现公司可持续发展保驾护航。

围绕“党建+人才”工作思路，培育党员优秀人才“精英群”，大力推进党员人才双向培养工程，全力推行公司“三高人才工程”战略，即高标准引进人才，高对标培养人才，高配置激励人才，并打造“专业通道”和“管理通道”的晋升发展路径。组建党员科技研发“尖刀连”、组建党员商品零售“铁军团”，党委领导带头变革去库存，党员先锋一线攻坚抗疫情，党员骨干立足岗位做“示范”，始终坚持在“急难险重”的项目和岗位中磨砺党员初心，在一场场硬战中“检验”党员党性，促进党员立足岗位创先争优。

在安踏公司党委领导下，企业始终以坚守实业为初心，用实践和探索将党的大政方针政策与公司发展战略结合起来，把党的先锋模范文化与公司企业文化结合起来，公司先后荣获“全国先进基层党组织”“全国模范职工之家”“全国五一劳动奖状”“全国五四红旗团委”“全国巾帼文明岗”等荣誉称号。

第十三站，实践队前往设立全省首个企业党组织法治委员的企业——利郎集团党委。在“简约之魂”党建馆，跟随讲解员的脚步，聆听了利郎的发展历程和利郎党建+战略、党建+文化、党建+群团、党建+公益融合发展的全过程，深入了解了利郎集团的企业文化和党建成果，感受到“简约不简单”的设计哲学。参观完党建馆后，实践队深入利郎时尚文化创意产业园各个功能区，进一步了解文化创意产业与实体经济是如何深度融合发展。

在参观中我们了解到，利郎公司坚持推进“党建+文化”融合发展，推进党组织班子与公司管理层“双向进入，交叉任职”的用人制度，由企业中高层管理、业务骨干担任班子成员，通过党企交叉任职实现双向进入。公司党员在企业创新发展中处处挑重担、当先锋、做表率，积极发挥党建引领作用。同时，立足企业发展和员工实绩，实行“双进入”制度，让优秀党员进入集团领导层，重要科室负责人优先选择党员担任，先后培养优秀党员人才200余名，担任经理及以上职务40余人，在集团高层中占比四分之一，一大批党员骨干脱颖而出，全线助推集团发展壮大。公司党委设立法治委员，这是全市、乃至全省首创，对企业法治文化建设具有重要意义。既是顺应时代和企业发展的需要，又是用‘晋江经验’指导企业以法治融合到党建的生动表现。党建与企业融合发展，人才与企业融合互哺，员工与企业融合互信，推动利郎从制造到创造，先后获评“福建守合同重信用企业”、全国质量诚信标杆典型企业、全国产品和服务质量诚信示范企业，集团党委被授予“泉州市先进基层党组织”荣誉称号。

在参观中我们了解到，利郎公司坚持推进“党建+文化”融合发展，推进党组织班子与公司管理层“双向进入，交叉任职”的用人制度，由企业中高层管理、业务骨干担任班子成员，通过党企交叉任职实现双向进入。公司党员在企业创新发展中处处挑重担、当先锋、做表率，积极发挥党建引领作用。同时，立足企业发展和员工实绩，实行“双进入”制度，让优秀党员进入集团领导层，重要科室负责人优先选择党员担任，先后培养优秀党员人才200余名，担任经理及以上职务40余人，在集团高层中占比四分之一，一大批党员骨干脱颖而出，全线助推集团发展壮大。公司党委设立法治委员，这是全市、乃至全省首创，对企业法治文化建设具有重要意义。既是顺应时代和企业发展的需要，又是用‘晋江经验’指导企业以法治融合到党建的生动表现。党建与企业融合发展，人才与企业融合互哺，员工与企业融合互信，推动利郎从制造到创造，先后获评“福建守合同重信用企业”、全国质量诚信标杆典型企业、全国产品和服务质量诚信示范企业，集团党委被授予“泉州市先进基层党组织”荣誉称号。

在参观调研中，大家深刻了解了如何充分发挥党组织的组织力、向心力和党员的先锋模范作用，深入体悟党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力，体会到党组织在凝聚员工力量、推动企业发展、履行社会责任中的引领保障作用，党建在企业发展中强大的引领力和生命力。尤其令人感叹的是，在危难险重、卡脖子等关键任务和关键时刻，大批党员冲锋在前，用实际行动诠释了“一名党员一面旗帜”的责任与担当。