关于开展“试讲进课堂”工作的通知

各学院：

为更全面地观察、评价应聘者教学能力水平，招聘优质师资，现

将专任教师面试安排做

一

些调整：1.面试地点由会议室调整为教室或实验室。

2.由学院有针对性地选取讲授内容，尽量选择新教师入职后拟安

排的课程作为主要内容，内容不局限理论教学，可增加实践环节。

3.参加面试人员要求：

学院主官（院长或书记）、专业负责人（或培养计划）、骨干教

师、督导团、教务处、人事处等，不少于 20 个学生（可另外组织学

生听课或让应聘者走进实际课堂，具体安排在试讲前由人事处和学院

沟通决定）。

4.增加学生听课评价环节。

5.试讲结束后，学院需将学生评教意见，连同教师、领导等面试

人员意见反馈至人事处。（按“应聘者简历-面试人员评议表-学生评教意见-录用审批表”顺序整理）

6.相关表单可在人事处官网下载。

未尽事宜，另行通知。附件：

1.教师试讲学生评价问卷

2.学生评教问卷二维码

人事处

2019 年 11 月 15 日