2022年11月16日，教育学院召开2022-2023-1学期教职工期中大会，会议由张君院长及蒋滨滨书记主持，教育学院全体教职工参与了会议。

张君院长

张院长以“盘点、规范、远眺”为关键词布置了从现在到学期结束及下学期开学前的八大类61项具体工作，明确推出分行政、教师两条线，分别从宏观层面做好顶层设计——如学院简介及规划、专业简介及规划、学院网站、公众号建设等，微观层面课堂教学规范与质量保障——如教学计划、大纲、教材，实验实训的任务书、实训单，考试试卷复查等，通过具体工作盘点日常工作中影响质量和发展的“各个一公里”。

他指出院训“明诚、乐心、利器、躬行”就是寓意学院学前教育、休闲体育两个专业的师生，要具备扎实的基础知识、悦人悦己，只有利器——强化专业技术技能，面对现实社会时才会实践能力出众。所以，我们的办院思路是：就业是育人的根本目标、本科教育是立院之本、科学研究是强院之路，教育学院要努力做学校立校之本的强柱。

他说，学院近期到明年上半年主要工作就是本科试点迎检工作，学前教育学位授权整改工作和休闲体育学位授权迎评工作。这些检查评估的主要方式是“听、看、查、议”，其中查是重点，查的环节最容易出问题。所以，我们在盘点之后需要规范各项日常工作。规范工作就是前面提到的两条线，其中课堂教学和实践实训是重点。要求行政秘书和教学秘书把61项具体工作有序分配下去，并明确两个时间节点：期末和下学期开学前。要通过61项具体工作，全面补上存在于以往工作中的“各个一公里”短板，并熟悉高等学校工作节奏和规律，用这一段时间完全胜任自己的角色，在岗位上成长。

最后，在远眺部分他说，今天是一个概括性的描绘，在下学期开学后，也就是这61项工作保质保量完成后，学院会以新的形象出现在院内外。更详尽的远眺，张院长和蒋书记年底向学校董事会报告时，会有展示，希望得到大家的支持！

蒋滨滨书记

蒋滨滨书记结合近期学院重点、难点工作做出工作分享:

一、近期工作分享

（一）听、看、谈：与学院18位全职教师沟通交流，进一步推动工作开展；

（二）立足岗位工作，根据岗位责任导向，拟定工作计划及根据工作难点组建项目小组推进落地执行。

他举例说明了2021年体侧数据上传工作、福建省教育党工委党建材料检查工作、社会培训人员指标、横向课题指标，针对近期这些学院难点工作进行工作思路和解决方法的分享。

二、工作开展的实施思路 

（一）常规工作抓落实、重点工作抓成效、品牌工作抓亮点；

（二）对标工作清单（审视自己、提升自我、协同赋能）；

（三）以成年人思维，主动作为、勇于担责、共同成长。

他以近期组建工作项目小组、召开各类会议为例，分享了学院开展重点难点工作的处理流程。

三、目标导向及量化机制

（一）量化工作清单；

（二）制定目标及计划。

最后，书记强调学院内部加强协同赋能，以任务清单作为目标导向，在学校制订的学院纬度中贡献力量。最后引用校长在毕业典礼勉励全体师生的金句“在不确定的世界里，做好确定的自己”作为结束语。

本次会议紧紧围绕中心工作，要求教师要在各自的岗位上更加努力、更加自觉地工作，锐意进取，不断创新，坚定不移地开展课堂改革，全面提高课程教学质量以不断提升学院的综合实力和办学水平。