尊敬的各位求职者：
为加强校际人才交流，优化我校师资队伍结构，泉州职业技术大学拟赴湖北汽车工业学院开展往届/应届毕业生校园招聘活动，并安排现场面试。以下为具体行程安排：
一、招聘会展位信息
地点：湖北汽车工业学院南校区篮球场（车城西路校区）
时间：2025年10月24日（星期五）上午9:00-12:00
展位：90号
二、宣讲会/面试信息
宣讲地点：湖北汽车工业学院
时间：2025年10月24日（星期五）下午14:30开始
宣讲教室：产教大楼zx-201
面试教室：产教大楼zx-202
三、招聘岗位
学院 |
招聘岗位 |
专业 |
学历要求 |
需求人数 |
任职要求 |
工学院 |
汽车服务工程技术专业教师 |
车辆工程、汽车服务工程等相关专业 |
硕士及以上 |
硕士5人 博士2人 |
1.精通传统及新能源汽车检测维修、智能诊断技术，熟悉汽车营销、保险理赔等业务服务流程，具备数字化服务与大数据分析能力； 2.能开发理实一体化课程，承担智能检测、服务管理等前沿教学任务，并参与校企合作项目； 3.拥有一定汽车市场企业经验或“双师型”资质，持有汽车维修高级技师等职业资格优先考虑； 4.可接受应届毕业研究生进行培养。 |
工学院 |
新能源汽车工程技术专业教师 |
车辆工程、电气工程、控制科学与工程（智能网联、自动驾驶方向）、材料科学与工程（动力电池材料、轻量化技术方面）等相关专业 |
硕士及以上 |
硕士1人 博士2人 |
1.能承担新能源汽车构造与原理、动力电池与管理系统、电机驱动与控制技术等课程； 2.具有一定科研能力，在新能源汽车领域有发表高水平论文（SCI/EI）或专利成果者优先； 3.具有一定技术实践能力，掌握新能源汽车关键工具与技术者优先； 4.有新能源汽车企业研发或工程经验者优先； 5.可接受应届毕业研究生进行培养。 |
工学院 |
机械设计制造及自动化专业教师 |
机械、机电、自动化等相关专业 |
硕士及以上 |
硕士4人 博士2人 |
1.能承担机械设计、机电传动控制、工业机器人技术、机械制造工艺、金工实训等课程； 2.有本行业工作经验者优先； 3.副教授以上不受学历学位限制； 4.可接受应届毕业研究生进行培养。 |
工学院 |
装备智能化技术专任教师 |
机械电子工程、机械制造及其自动化、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置等相关专业 |
硕士及以上 |
硕士2人 |
1.承担装备智能化技术相关专业课程教学 2.承担智能装备装调等实践课程教学； 3.协助企业完成设备智能化改造项目； 4.参与智能车间设备管理方案设计与实施； 5.可接受应届毕业研究生进行培养。 |
工学院 |
集成电路工程技术专任教师 |
微电子学与固体电子学、电路与系统、集成电路设计、集成电路封装与系统集成 |
硕士及以上 |
硕士2人 |
1.承担集成电路工程技术相关专业课程教学 2.承担承担集成电路版图设计、芯片测试程序开发等课程教学； 3.协助企业完成芯片测试与工艺优化； 4.参与先进封装技术开发； 5.可接受应届毕业研究生进行培养。 |
工学院 |
工业互联网工程专任教师 |
系统工程、模式识别与智能系统、计算机应用技术、软件工程、通信与信息系统 |
硕士及以上 |
硕士2人 博士1人 |
1.承担工业数据采集、组态监控（如SCADA系统）、工业网络通信等课程教学； 2.指导工业App开发、边缘计算系统部署实训； 3.协助企业完成工业物联网项目实施； 4.参与工业控制系统安全防护方案设计； 5.可接受应届毕业研究生进行培养。 |
因职业本科改革试点及学校事业发展需要，各专业常年招聘优秀青年骨干教师、优秀教科研人才，有企业3年以上经验者优先（要求专业对口），博士优先，具体可扫码查看师资需求公告。
四、报名方式
方式一:提前投递简历和泉州职业技术大学报名表→hr@qvtu.edu.cn邮箱→部门初筛通过→出具具体试讲课题→宣讲会现场10-15分钟试讲→录用结果反馈。
方式二：未提前投递简历资料者→直接到现场参会→宣讲会后有意向面试→投递简历和泉州职业技术大学报名表→hr@qvtu.edu.cn邮箱→部门初筛通过→出具具体试讲课题→试讲→录用结果反馈。
五、应聘材料要求
1、应聘材料发送至招聘邮箱：hr@qvtu.edu.cn，邮件主题格式：应聘部门+应聘岗位+姓名+毕业院校和专业+学历
2、应聘邮件包含内容及要求：
1）泉州职业技术大学教师应聘报名表（命名格式：应聘岗位+姓名+毕业院校和专业+学历+泉大应聘报名表）
2）个人简历(命名格式：应聘岗位+姓名+毕业院校和专业+学历+个人简历)
3）其他材料，如成绩单，学校推荐表（应届生），荣誉证书，学历学位证书，身份证，职称证、职业资格证、获奖证书及论文等（命名格式：应聘岗位+姓名+其他材料）。
六、扫码预报名并加入通知群聊
七、薪资福利
1.学校福利待遇
①薪资构成：含工资、年终奖、五险一金、人才政策支持及各类津贴（硕博学历、科研经费、班主任工作、党务工作、双师资格、住房交通补贴等）；按照学校现行规定执行，具有高级职称或博士学历（学位）可一人一策，一事一议；
②节日福利：教师节、春节发放礼金；
③生活保障：提供教师公寓、通勤校车、工作日餐补；
④家庭关怀：协助子女就近入学；
⑤健康活动：教工体检、工会活动及节日福利（如中秋博饼、年会）。
2.教师发展
①培训体系：三年全员轮训（含入职培训、教学能力及专项技能提升），支持个性化培训申请；
②学历晋升：鼓励攻读硕博学位，据政策给与对应学费报销；
③职称通道：开展教师、实验技术、教育管理等多序列职称评聘，暂无职数限制；
④成长规划：实施骨干教师、专业负责人等梯队培养计划。
3.人才政策
①泉州市高层次人才（单位：万元，税前）
人才层次 |
安家补助 |
工作经费 |
住房保障 |
第一层次 |
100 |
100 |
80 |
第二层次 |
50 |
50 |
40 |
第三层次 |
25 |
25 |
20 |
第四层次 |
15 |
15 |
10 |
第五层次 |
5 |
5 |
5 |
②晋江市高等教育人才（税前，可补贴6年）
人才层次 |
安家补助 |
工作经费 |
住房保障 |
第一层次 |
15000元/月 |
15000元/年 |
100万元 |
第二层次 |
10000元/月 |
10000元/年 |
60万元 |
第三层次 |
8000元/月 |
8000元/年 |
30万元 |
第四层次 |
5000元/月 |
6000元/年 |
20万元 |
第五层次 |
3000元/月 |
4000元/年 |
10万元 |
第六层次 |
1000元/月 |
/ |
5万元 |
第七层次 |
500元/月 |
/ |
3万元 |
备注：全日制硕士可匹配第六层次人才，博士匹配第五层次人才；若有科研成就或高级职称等可根据文件匹配更高层次人才，具体可咨询人事处。
③晋江市硕博人才倍增行动方案
项目 |
层次 |
补贴金额 |
一次性生活补贴 |
硕士 |
共计5万元 |
博士 |
共计11万元 |
一次性安家补助 |
博士 |
正高+博士20万元；副高+博士15万元；博士10万 |
八、联系方式
招聘邮箱：hr@qvtu.edu.cn
联系电话：0595-88140005
联系人：徐老师、陈老师
学校网址：www.qvtu.edu.cn
地址：福建省晋江市内坑镇大学路泉州职业技术大学人事处
泉州职业技术大学人事处
2025年10月10日
