人事处（党委教师工作部）是学校统筹人力资源管理、教师思想政治与师德师风建设的职能部门，在校党委、行政统一领导下，贯彻落实国家、省市人事人才政策法规，紧扣学校职业本科发展与立德树人根本任务，践行人才强校战略，全面承担师资队伍建设、人事管理、教职工服务保障等工作，全力服务教学科研、人才培养中心工作。

部门统筹全校机构编制、人才引进、薪酬保障、教师发展、员工绩效、考核评价等全链条人事业务，主要工作职责如下：

1.统筹学校机构设置、岗位编制与岗位体系建设，制定岗位配置方案、岗位说明书，实施岗位动态管理。

2.建立健全人事管理、师资建设系列规章制度，统筹推进校内人事制度改革与规范化建设。

3.负责人事数据统筹管理，完成各类人事统计报表、上级平台数据填报核查报送，搭建完善校内专家人才资源库。

4.统筹师资队伍建设规划，制定并实施教职工招聘方案，拓宽引才渠道，开展招聘成效复盘与分析。

5.统筹教职工全周期人事管理，办理入职、聘用合同、调动、离职、退休等手续，规范人事档案管理，协调劳动关系等相关事宜。

6.统筹教职工配套服务，负责教职工宿舍调配、工作证件、校徽等相关服务办理发放。

7.负责薪酬体系、社会保险、考勤管理，落实各级人才补贴、地方人才优惠政策。

8.牵头教师思想政治教育与师德师风长效建设，统筹组织教职工岗前培训、业务进修、学历提升、企业挂职锻炼等培养工作。

9.统筹专业技术职务评聘、高校教师资格认定、继续教育学时登记、“双师型”教师认定；统筹各级人才项目培育、申报与跟踪服务。

10.组织实施教职工绩效考核，统筹各类教职工评优评先、表彰激励工作。

11.完成学校董事会、校领导交办的其他工作，协同各职能部门、二级学院配合开展相关工作。

部门始终坚持以人为本、服务师资的工作理念，持续优化人事服务流程，全力搭建教职工成长发展平台，为学校高质量发展提供坚实人才支撑。