8月19日至22日，泉州职业技术大学2025年“青椒集训营”圆满举行。四天时间里，一批朝气蓬勃的新进教职工完成从“新生”到“泉大人”的蜕变。学校通过系统化、多层次、有温度的培训设计，全面助力“青椒”站稳讲台、笃定初心、融入团队，展现出职业教育队伍建设的深远匠心。

     

      

8月19日是新教职工报到的日子。各部门精心组织的见面会拉近了彼此距离，随后的自助餐叙更成为破冰的“催化剂”。新老教师围坐一桌，谈笑风生，初来时的拘谨渐渐消散。

                                                       

  

▲ 各部门组织的见面会

   

开营仪式上，校长吴滨如以“三个为什么”引发深思，“为什么选择做老师？为什么选择职业教育？为什么选择泉州职业技术大学？”，引导大家回归教育本源，明晰职业选择背后的使命与责任。

    

党委书记傅志雄鼓励新教师深耕专业、关爱学生，将实践与创新融入教学。

       

副校长林文艺则从体育精神出发，希望他们培养学习意志力，也将拼搏精神融入教育人生。

紧接着的破冰团辅活动，更将气氛推向高潮。趣味游戏和团队协作任务，让新教职工迅速熟悉，现场欢笑声、掌声不断，青春活力洋溢整个场馆。

  

  

  

为强化新教师的归属感和使命感，学校特别组织大家参观晋江经验馆。通过实地走访和现场教学，大家对“晋江经验”中蕴含的拼搏精神、创新意识和发展智慧有了更深刻的体悟。

▲ 参观晋江经验馆

   

校创办人、董事长吴金营主讲《“神圣使命”第一课》，从校名解析切入，阐释学校“健康长寿心灵美、就业创业能力强、造福社会贡献大”的培养目标。他强调，教育不仅要让学生学到知识，更要身心健全、实现价值，教师的职责是引领学生走向更广阔的人生。青年教师们深受鼓舞，表示将以更饱满的热情投身教育，努力培养身心俱健、能力出众、回馈社会的优秀人才。

  

党委宣传部/品牌传播部部长杨颖聪在《泉州职业技术大学发展之路》报告中，系统梳理了学校历程与发展蓝图。

                                                                                                  

校长助理、教务处处长苏康敏则聚焦职业成长，细致解读我校教师发展路径与支持机制，为新教师指明前路。

师德师风建设是本次集训的核心环节。校务顾问、马克思主义学院首席专家来永宝在《以生为本、爱岗敬业》报告中强调，“高尚的师德是教师的立身之本，良好的师风是教育的灵魂所在。”报告结束后，全体新教师郑重签署师德承诺书，一笔一划间，是对教育事业的忠诚誓言。

                                                                                                

党委组织部部长黄镇红以“党建引领，构建‘大思政’育人工作格局”为主题作报告，鼓励全员参与思政教育，构建协同育人新格局；科研处处长任莉娟则以“以研究者视角开启教书育人工作”为主题聚焦“教研相长”，倡导以研究者视角开展教学，破解科研与教学“两张皮”难题；学生发展中心主任王福生关注教师心理健康，送上“心理调适指南”，帮助新人从容应对挑战。

 

信息管理中心、图书档案馆、教务处、人事处等多部门联动，为新教师开展系列实用培训，校园OA、钉钉、学习通、泉小服等办公软件操作；数字图书资源使用；教学管理制度、人才培养方案解读；薪资、住宿、档案、发展通道介绍……事无巨细，全面覆盖。     

 

                                              

                                                       

培训尾声，通过互动问答和心得分享，新教职工梳理所学、交流所感。大家普遍反映，通过此次集训，不仅清晰了职业路径，更增强了归属感和凝聚力。

   

  

    

     

    

教育之路，道阻且长，行则将至。四天集训虽短，却为新教师的职业生涯注入了充沛的能量和明亮的方向。他们正以青春之名、育人之心，踏上泉州职业技术大学的育才之路，为职业教育高质量发展贡献力量。