为持续优化专业建设布局，深化实践教学改革，全力提升应用型人才培养质量，近日，能源学院召开专业建设专题会议。学院相关领导、油气储运工程、应用化工技术、现代分析测试技术三个专业的带头人及专业主任共同参加，围绕专业实验建设规划、实训教学提质增效及师资队伍多元化建设等核心议题展开深入研讨，明确了下一阶段专业发展的重点方向与实施路径。

会议伊始，学院吴茶水书记结合职业本科教育发展政策导向与能源行业技术升级需求，强调了实验实训建设与校企协同育人对专业发展的核心支撑作用。他指出，能源学院需始终立足区域产业发展实际，以岗位需求为导向，不断强化实践教学环节，通过完善实验平台、优化实训体系、汇聚校企师资等举措，打造具有鲜明特色的石油化工专业群，为能源行业输送更多“懂技术、能实操、善创新”的高端技能人才。

在专业实验建设规划研讨环节，各专业带头人与专业主任结合本专业核心能力培养要求，分别汇报了现有实验教学基础、存在的短板及未来建设思路。与会人员重点围绕实验项目迭代、实验设备更新、实验室功能布局优化等内容交换意见，一致认为实验建设需紧扣行业技术发展趋势，增加综合性、设计性、创新性实验项目比重，推动实验教学与工程实际、科研项目深度融合。针对油气储运工程专业的智慧管网运维、应用化工技术专业的绿色化工工艺、现代分析测试技术专业的大型仪器实操等核心方向，会议明确了分阶段建设目标，着力构建“特色鲜明、功能完备、校企共享”的现代化实验教学平台。

会议对实训教学提质增效工作作出具体部署，明确提出各专业实训项目开设占比需达到60%以上的核心指标。为确保这一目标落地，会议要求各专业需进一步优化人才培养方案，重构课程体系，将行业真实项目、岗位实操标准融入实训教学内容，打造“课堂-实验室-企业”全链条实训模式。同时，要深化校企合作，拓展实训基地资源，让学生在真实生产场景中提升实操能力，实现“毕业即上岗、上岗即胜任”的培养目标。

在师资队伍建设方面，会议聚焦企业兼职教师队伍建设，明确企业兼职教师参与专业课授课比例需达到20%的要求。会议强调，要建立健全企业兼职教师选聘、培养、考核机制，重点吸纳能源行业一线技术骨干、资深工程师加入教学团队，通过“双师同堂”“企业导师带徒”等形式，将行业前沿技术、岗位实操经验引入课堂，弥补校内教师工程实践经验不足的短板。同时，要推动校企师资双向交流，鼓励校内教师深入企业实践研修，与企业兼职教师共同开发课程、编写教材，打造一支“校企互通、专兼结合、素质优良”的“双师型”教学团队。

此次专题会议的召开，为能源学院三个专业的高质量发展厘清了思路、明确了目标、压实了责任。下一步，学院将把会议共识转化为具体行动，加快推进实验建设规划落地，细化实训教学实施方案，完善校企协同育人机制，持续深化教育教学改革，以专业建设提质赋能人才培养质量提升，为区域能源产业高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。