10月26日，我校2018-2019学年第一学期“百名学生助理培养计划”培训启动会顺利举办。学校副校长蔡金佩，校党委委员、学工处处长杨津平，党政办、人事处、二级学院等各单位学生助理导师以及全体学生助理共同出席本次大会。
启动会上，项目负责人、学工处副处长罗敏从项目背景、实施流程、培养计划、规范管理四方面介绍了我校“百名学生助理培养计划”，她强调该项目运行一年多以来，已形成“时薪制”、“项目制”、“导师制”等一套规范化的管理体系，有针对性的培养和教导，选拔、培育了一批优秀的青年学生骨干，工作制度及运行机制不断完善；今年项目团队将在培训、品牌打造、项目评估、项目研究上下功夫，围绕“职场认知”、“能力塑造”、“团队建设”、“成果展示”等方面为学生助理制定“阶梯式”培训计划，结合岗位需求、学生自身成长需要，匹配更多地资源，切实创新育人手段，提升育人水平，为学生骨干“人才库”工作建设打下基础，希望学生助理们在岗位上收获喜悦，茁壮成长，实现自身的理想追求和人生价值。
蔡金佩副校长表示，学生助理应时刻铭记自己作为学生骨干的身份，珍惜机会，在工作期间勤勤恳恳地做好本职工作，培养自己的实干精神，创造自身的岗位价值，从而全方位提升自己的工作能力。不仅为自己收获肯定，也能成为泉理工青年的标杆。同时也强调各用人单位对学生助理的岗位职责、岗位要求以及培养计划都应有细致的安排，通过导师针对性的关怀指导实现学生助理的成长成才。
随后，校党委委员、杨津平处长为学生助理代表颁发“成长手册”，这也是今年项目实施的一大亮点，项目团队希望通过细致的安排，让学生助理更有职业精神，“成长手册”采用贴近学生的设计理念，翻开第一页暖心的“给学生助理的一封信”，寄托着项目组老师对学生助理的满满期望。
