为切实解答学生骨干在工作中的成长困惑，助力青年学子明晰职责使命、提升综合素养，2025年12月24日14:00，泉州职业技术大学四实书院特邀阮吉圣老师开展“大学生骨干的‘三维成长清单’”专题分享会。本次分享会聚焦学生骨干成长核心痛点，以价值、能力、行动三维度为核心，提供可落地、可实践的成长指南，为学生骨干从“骨干力量”向“栋梁之才”的进阶之路指明方向。

青春答卷：从书院学生到青年引路人

分享之初，阮吉圣学长结合自己亲身经历，分享了自己从四实书院2020级软件工程技术专业团支书，到四实书院团委副书记，再到泉州职业技术大学团委副书记，再后来留校担任思政辅导员、团委书记的成长历程。这份从“书院学生”到“青年引路人”的角色蜕变，让在场同学心生向往与敬佩。他用亲身经历诠释“笃行方致远，初心照前路”，为学弟学妹们的成长成才树立了生动榜样。

三维赋能：解锁骨干成长核心密码

分享会上，阮吉圣老师精准剖析学生骨干在工作中存在的共性困惑，包括事务繁杂却价值感薄弱、跨部门协作效率不高、活动策划成效不及预期、突发状况应对能力不足等问题，并针对性提出“价值-能力-行动”三维成长体系，为学生骨干的成长发展搭建起清晰明确的实践框架。

三维并进：锚定成长方向与路径

随后，阮吉圣老师强调，价值决定方向，能力决定高度，行动决定结果。他指出，价值是成长的“指南针”，学生骨干需筑牢政治底色，将个人理想融入民族复兴事业，传承地域与书院文化，以责任闭环服务同学，在服务与提升中锚定成长意义；能力是进阶的“硬支撑”，骨干要做到德商、情商、逆商“三商并重”，掌握高效工作方法，借助AI创新工作模式，让工作有序、活动出彩；行动是落地的“实路径”，骨干需恪守靠谱准则，秉持务实作风，平衡学工生活，坚持反思复盘，精进服务能力。

初心如磐：锚定骨干履职准则

最后，他对学生干部提出一些建议 ：

1.强调学生干部要先明确初心，思考做这份工作的核心目的，同时要具备大局观和主动意识，不能只被动执行老师安排的任务。

2. 指出党员学生干部需坚守政治底色，不随意散播负面言论，要转变思想，以服务同学为责任，同时避免被他人评价内耗，行得正坐得端即可。

3. 工作中要做到公私分明，私下和老师可以是朋友，工作上要遵循层级责任制。

4. 在AI时代，学生干部可以借助工具提高效率，但更要培养筛选方案的能力，避免过度依赖AI。

此次专题分享会内容详实、重点突出，既有成长经验的倾囊相授，又有实操方法的细致指导，有效帮助学生骨干厘清工作思路、明确成长方向。与会学生骨干纷纷表示，将把本次分享会的所学所悟转化为履职尽责的实际行动，以更饱满的热情、更务实的作风投身于服务同学的各项工作中，在实践锻炼中锤炼过硬本领，在担当奉献中绽放青春光彩，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为书院发展与校园建设贡献青春力量。