同学们注意啦！

最近收到许多同学提问：“应届生身份如何认定？签了合同会不会影响应届生身份？”

今天就为大家带来最新政策解读，事关每位毕业生的权益，速来围观！

政策核心要点

根据2023年7月福建省四部门联合发布的《关于应届高校毕业生就业有关政策的通知》（闽人社文〔2023〕84号）：

一、

应届生身份认定标

以毕业证书落款年度为准！即2025届毕业生无论是否签订就业协议、劳动合同或缴交社保，均不影响2025年度应届生身份认定。

二、

往届生特别政策

上年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的，可报考应届生岗位。即2025届毕业生即使已有工作经历或社保记录，仍可报考2026年应届生岗位！（注：具体以招考单位公告为准）

三、

政府鼓励导向

倡导毕业生尽早就业！签订就业协议、入职缴社保与保留应届生身份不再冲突！

除了福建省，其他省份也有对于应届生身份的相关政策。

文中未提及的省份政策请同学们自行查询了解。在求职过程中，建议大家合理规划个人发展方向，密切关注官方信息，积极参与校园招聘，谨防上当受骗。愿每位同学都能找到心仪的工作，顺利迈入职场！

重点提醒

1、本政策适用于福建省内公务员、事业单位、国企等招考，其他省份政策请以当地文件为准。

2、政策全文可登录福建省人社厅官网查询。

3、警惕虚假招聘信息，多关注官方政策和校园招聘会。

【场景设定】：咨询大厅，榕宝正在向工作人员咨询应届毕业生身份认定的问题。

榕宝：您好，我是今年刚毕业的大学生，想咨询一个问题。

工作人员：你好，榕宝，很高兴为你解答。

榕宝：哦，我今年毕业，但是已经签订了就业协议，还缴了社保，这会影响我的应届生身份吗？

工作人员：不会的，榕宝。即使你当年度签订了就业协议、劳动合同，甚至缴交了社保，这些都不会影响你的应届生身份认定。而且，作为应届生，你拥有最新的专业知识和技能，是就业市场上的宝贵资源。所以，我建议你尽早尽快地就业，把所学运用到实际工作中，这样也能更好地积累经验和提升自己。

【屏幕显示】 福建省应届生身份认定以本人毕业证书落款年度为准，即当年度应届生签订就业协议、劳动合同、缴交社保等均不影响其应届生身份认定。

——《关于应届高校毕业生就业有关政策的通知》(闽人社文〔2023〕84号)

转载 | 福建人社局、福州人社局

一审 | 颜梁鸿

二审 | 邱柏奇

三审 | 涂永坚