为深入贯彻落实国家关于高校毕业生就业工作决策部署，精准服务2026届毕业生职业发展需求，深化校企合作对接，泉州职业技术大学能源学院于2025年4月23日15:00在A533教室举办福建百宏集团专场校园招聘宣讲会。本次活动特邀百宏集团HR担任主讲嘉宾，能源学院全体22级学生出席参会。

宣讲会开始前，能源学院书记吴茶水与企业代表进行交流。他强调，学院始终将学生实习就业工作作为重中之重，开学之初便制定详细的实习推进计划，主动出击对接行业优质企业，积极搭建校企合作桥梁。此次邀请百宏石化和恒申集团到校宣讲，旨在为2026届学生提供专业对口、发展前景广阔的实习岗位，让同学们在实践中深化专业知识，提升职业技能，为未来的职业发展奠定坚实基础。

聚焦产教融合，精准匹配岗位资源

宣讲会通过企业宣传片展播、企业主打产品、企业文化解读及环境产品等进行的集团简介四大模块，全方位呈现集团发展脉络与核心优势，系统性解析企业人才需求与培养路径。为学子提供更多思路，明确自己内心是否被环境和企业的未来发展所打动，加入企业进行奋斗，也引导青年学子深度审视职业选择与组织愿景的价值共振，助力其精准锚定个人能力坐标系与产业变革趋势的契合点。

多维赋能就业，提升求职实效

在专题分享环节，百宏集团HR以企业视角，为我院2022级本科生系统解析求职竞争力构建方法论。其指出：优秀简历应聚焦项目实践成果可视化，建议采用一页式彩色模块化设计；技术岗位面试需凸显工程思维迁移能力，并强调职业规划应精准锚定碳核查、绿电交易等碳中和细分赛道。活动现场气氛热烈，互动环节中，企业招聘专家就简历优化策略、薪酬体系解析、职业锚定模型等学生关切议题进行专项指导，全程贯穿着浓厚的学术研讨氛围。

职业规划锚点，简历投递人才

在宣讲会收官阶段，百宏集团HR面向能源学院2022级本科生，系统阐释了企业人才发展架构。其强调将通过「胜任力模型建构-双通道晋升机制-年度IDP」三位一体培养体系，为每位新入职员工制定系统性职业发展路径规划。集团承诺定期开展涵盖专业技术迭代与跨界能力培养的复合型人才培育项目，并现场公示集团总部大厦办公地址、招聘专线及人才发展部邮箱，建立产学融合视角下的长效沟通机制。集团诚挚期待怀揣绿色创新抱负的能动学子踊跃投递，以专业素养为墨，在产业蓝图上共绘职业发展新范式。

此次活动的成功举办，标志着能源学院在深化产教融合进程中取得突破性进展。通过构建"需求前置对接-培养方案共商-职业生态共建"的三维协同机制，学院不仅实现了就业指导从粗放式到精准化服务的范式转型，更创新打造了校企人才共育的价值闭环。为2026届毕业生就业工作奠定良好开端。