在就业市场竞争日趋激烈的当下，高校毕业生面临前所未有的挑战与机遇。为切实拓宽2026届毕业生的职业发展路径，助力其精准对接优质实习与就业资源，全方位提升就业竞争力与质量，泉州职业技术大学能源学院积极作为，经精心筹备与组织协调，于2025年4月16日下午，在A433教室举办漳州奇美化工有限公司校园招聘宣讲会。活动特邀奇美石化人力资源部经理江贤炜担任主讲嘉宾，为2026届毕业生带来前沿行业资讯、优质岗位信息及清晰职业发展路径。能源学院160 余名学生现场参与。

早部署：锚定实习就业双需求，储备优质企业资源

作为学院实习就业的首场企业入校重要活动，能源学院提前与奇美石化精准对接，围绕2026届学生专业特点，围绕石油化工的设备操作、生产流程工艺等 实习就业岗位，将学生实习就业作为全程育人关键环节，今年已与多家行业龙头企业建立岗位实习单位，确保每个学生能获得”实习—就业“全链条资源支持，实现”在实践中成长，在岗位中成才。

深解读：多维度呈现企业生态，解码岗位核心需求

宣讲会伊始，漳州奇美化工有限公司的人力资源部经理江贤炜直击重点，围绕同学们最为关注的薪资待遇展开讲解。他以专业且通俗的方式，细致拆解公司薪酬体系。从综合考量多因素设定的基本工资，到与工作表现紧密挂钩的绩效奖金，再到作为年度回馈的年终奖，为员工构建稳定且具激励性的收入体系。

在福利保障层面，公司严格按规缴纳五险一金，为员工筑牢生活根基；带薪年假契合身心需求，给予员工调整空间；节日福利满载关怀，各类礼品与祝福温暖人心；涵盖多维度的员工培训体系，助力员工成长进步，全方位展现企业对员工的重视与诚意。

除薪资福利这一核心关注点，江经理通过图文资料，全方位呈现公司简约大气、整洁舒适的办公环境，营造高效愉悦的工作氛围。同时，深入解读充满活力与创造力的奇美文化。公司秉持以人为本理念，尊重员工个性价值，鼓励员工积极参与决策与创新；丰富多样的员工活动，从团队拓展到文化艺术活动，增强团队凝聚力，为员工提供展示自我、平衡工作与生活的平台，让同学们深切感受行业领先企业的独特魅力。

针对学生关心的”实习转正率”“职业晋升通道” 等问题，江经理结合企业数据说明：“近三年，我们从泉州职业技术大学招聘的毕业生中，85%已晋升为主管或技术骨干，核心原因在于他们扎实的实验操作能力和‘能吃苦、肯钻研’的职业素养。”

宣讲会临近尾声，进入互动交流环节。同学们围绕职业发展路径、晋升机制、项目参与机会及新员工培养计划等热点问题踊跃提问。江经理耐心倾听，凭借丰富的专业知识与实践经验，结合公司实际情况，细致入微地一一解答。其专业、亲和的态度赢得同学们一致好评，现场氛围热烈融洽。

快对接：即宣即面高效互动，11名学生获实习直通车资格

为提升对接效率，学院与奇美石化创新采用“宣讲+即时面试”模式。宣讲结束后，企业HR团队现场设立简历初筛区、分组面试区，对有意向的学生进行快速资质审核。面试环节围绕“专业技能匹配度”“实习稳定性”“问题解决能力”展开。

经过高效对接，11名学生当场通过初筛，获得”奇美石化实习直通车资格”，可直接进入参与实地参观生产车间、研发实验室，并与在职工程师学长学姐面对面交流。学院通过“宣讲—面试—直通实习”的模式非常高效，让同学们对自己的专业能力更有信心，也明确了接下来需要强化的技能方向。

长规划：构建校企协同育人体系，赋能学生成长成才

此次活动是能源学院与奇美石化深化合作的新起点。学院将持续以学生需求为导向，通过企业入校宣讲+实地走访调研+校友经验分享等多元形式，为 2026 届学生铺就实习就业快车道。未来，能源学院将持续推进此类活动，深化与更多优质企业合作，创新就业服务模式，帮助学生在能源行业找准定位、明晰路径，为学生创造更多更好的就业机会，助力学子在职业发展道路上稳步前行，实现人生价值，在石油化工产业浪潮中绽放光彩。